随着中国经济的迅猛发展，法律服务行业不断面临着新的机遇与挑战，“人才之争”也逐渐成为顶级律所之间竞争的核心。

众所周知，卓越的雇主品牌形象往往是吸引优秀人才和留住他们的关键。而如何打造，各家律所亦在不断探索并付诸努力。搭建稳定的运营模式、提供极具竞争力且透明的薪资制度与晋升机制、优化培训体系、拓宽职业发展前景、完善知识管理与IT技术支持等，都是步入优质雇主行列的重要举措。

《2022年度LEGALBAND特别关注榜：中国顶级法律雇主20强》榜单现已正式发布。在一个多月的调研期内，我们细致参考了各大法律雇主的自荐材料以及所内成员反馈信息等内容，同时结合LEGALBAND中国区驻地调研团队对中国法律雇主的长期关注与洞察，最终为您呈现中国大陆地区20家“顶级法律雇主”。排名不分先后，按雇主名称拼音首字母为序。

电话：8610 5813 7721

        8610 5813 7799

邮箱：hr@dentons.cn

上榜理由：作为中国规模最大的合伙制律师事务所之一，大成律师事务所致力于为国内外企业客户提供专业、全面、优质、高效的法律服务，在诸多业务领域屡获殊荣，口碑卓著。在全面构建全球化法律服务网络的进程中，大成对所内法律人才的储备、培养与发展十分看重。该所多样化的培训体系、多维度的考核标准以及独具特色的晋升机制等制度，切实体现出大成对所内成员工作的尊重与肯定。同时，事务所紧跟科技趋势，积极引进先进方案，通过自主研发“合同机器人”平台，以及全面建立ISO27001信息安全体系等举措，不断深入业务探寻科技赋能手段，是行业信息化与数字化建设的领先者。此外，大成一直热心公益事业，致力于推动我国教育事业的广泛发展，展现了一家国际化大型律师事务所应具备的社会责任感。“大成为法律人才创造了良好的职业发展条件，打造了专业的、民主的、科技的、人文的工作环境与体验，为员工提供多重的工作支持与关怀，多维度的文化、体育活动体验。”

雇主简介：大成律师事务所经过三十年的发展，形成了独特而丰富的文化内涵。以“志存高远、海纳百川、跬步千里、共铸大成”为根本，坚持“民主、法治、高科技”的治所理念，已经逐步走向“规范化、规模化、专业化、品牌化、国际化”的发展道路，建立了职责分明、机构合理、运行规范的事务所治理结构。吸引优秀人才加入大成，给予人才充分的尊重与机会，聚焦人才专业成长、不限制人才的发展方向是大成的人才观。大成致力于为法律人才的发展、晋升创造宽阔的发展渠道，为此大成打造了具有大成特色的人才评估及晋升机制，从实习生到律师，从律师到合伙人，每阶段的发展都有清晰、明确的路径和标准。

大成依托业务领域的全面发展以及专业领域的深耕细分，为法律人才的培养构建了特色的律师成长培养、培训体系，为法律人才的成长提供持续的助力和支撑。大成致力于为全体员工创造良好的工作体验，打造了优美舒适的办公环境、形成了全面完善的薪酬福利体系，与此同时，大成有着极其丰富的文体活动，球类运动、帆船航海、徒步、骑行、读书、舞蹈、曲艺等多姿多彩，为充分体现事务所的人文关怀，大成推出了员工互助基金，切实提升事务所员工福利。

电话：8610 5268 2888

邮箱：dhhr@dehenglaw.com

上榜理由：德恒律师事务所一直高度重视青年律师培养与人才梯队建设，坚持以多元化的培训体系与合理的团队配置促进所内成员自身成长与发展。近年来，在律所数字化转型的战略趋势下，德恒大力普及信息化办公和知识管理，依靠法律与科技的深度结合，在理论研究、业务开拓与分享、优化律师工作体验等多个方面均有显著提升，实现了事务所现代化的高效管理。同时，该所也为律师搭建了宽阔的发展平台，以名校进修、前沿法律服务领域培训等福利制度为律师专业能力的提高持续赋能。“中国品牌·全球服务，近三十年来，德恒坚持实干兴邦，服务中心大局，为中外客户提供优质、高效的法律服务，为改革开放、经济建设、依法治国作出卓越贡献。与此同时，德恒热心公益回馈社会，支持法援、教育、扶贫、环保、论坛等，持续服务基层治理。在德恒，青年律师能得到完善的培训与多元化的发展道路，秉承“德行天下、恒信自然”的理念，德恒致力于营造开放、包容、平等的文化氛围，为员工提供充分的归属感和价值感。”

雇主简介：德恒律师事务所创建于1993年，原名中国律师事务中心，1995年更名为德恒。德恒现有49个境内外办公室，160个合作机构和近4000名法律服务专业人员，是中国规模最大的综合性律师事务所之一。德恒承办了三峡工程、南水北调、京沪高铁、农行上市、中铁建上市、中芯国际上市、中海油上市、海航重整、中国重工、云南白药等混合所有制改革和三峡集团绿色可交换债券发等重大项目，创造了中国法律服务领域的多项第一。

德恒在专业化分工、业务开拓与协助、人才战略、理论研究等各个方面进行战略布局，横向聚焦德恒19个专委会、纵向辐射49个境内外办公室，经纬纵横，总分一体化，交织成一个多维的服务载体。以专业传递力量，精准定位客户需求，在数十个专业领域和垂直行业，德恒造就了一支领跑行业发展的律师团队。德恒凭借完善的培训体系、清晰的晋升发展路径、强大的品牌号召力和鲜明的律所文化吸引了大批法律行业的优秀人才。以整体平台和文化为土壤，以先进制度与人才培养为养分，矢志不渝地打造德才兼备的好律师。

电话：8610 6657 8066

邮箱：guantao@guantao.com

linian@guantao.com 

上榜理由：观韬中茂律师事务所推崇先进的管理制度和健康的律所文化，始终不遗余力地吸引顶尖人才加盟，着力打造一支理论深厚、追求卓越，同时又富有温度、自由民主的律师团队。事务所为麾下律师提供了充足的发展空间和学习交流机会，明晰的晋升机制和系统、多元化的业务培训有效激励着律师进行自我提升。在完善自身管理体制的同时，该所先进、高效的云办公系统也对律师梳理业务流程以及案件管理、知识管理等方面均大有裨益。在履行社会责任方面，观韬中茂一直大力推进各项公益事业，以实际行动推动行业发展和社会进步。“在观韬中茂，员工们可以享受公平开放、身心健康的环境，律所通过多重形式的团建、马拉松、健步走以及旅游活动，鼓励律师不要忘记享受生活的乐趣。同时，观韬中茂十分重视律所的国际化建设，多年来不断深化与亚司特（Ashurst）国际律师行的联盟关系，以确保律师能够接触到优质案源与国际化的培训，实现个人成长。”

雇主简介：观韬中茂律师事务所成立于1994年，是总部设于北京的专业化、综合性律师事务所。发展至今，观韬中茂已在境内外拥有24间办公室和一支由300余位合伙人、1000余位律师组成的专业团队，观韬中茂已成为中国领先的律师事务所之一。观韬中茂多次被授予“全国优秀律师事务所”“司法部级文明律师事务所”等荣誉称号；在国际上，观韬中茂各大业务领域常年入选钱伯斯亚太（Chambers Asia-Pacific）、亚太法律500强（The Legal 500 Asia Pacific）、国际金融法律评论（IFLR1000）等全球知名法律媒体排名。诚信勤勉，高效优质，追求至臻是观韬中茂始终秉持的服务理念。北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学将观韬中茂律师事务所确定为法律专业实习基地。

电话：8610 8525 5500

邮箱：hr.bj@hankunlaw.com

上榜理由：汉坤拥有非常浓厚的传、帮、带文化，其在合伙人分配机制、业务布局与合作以及经验知识等方面的共享与分享都能够让律师们在实践中快速地成长。行业领先的薪酬福利待遇及完备的业务培训也为提升员工工作满意度提供更多助力。汉坤在积极广纳贤士的同时，始终坚持以尊重及开放的态度不懈培养内部律师，旨在更好的提升青年律师在法律业务、职场技能等方面的综合能力，为其发展成为合伙人提供了从制度、机制、文化到业务全方位的支持与保障。除此之外，汉坤还设立了专门的知识管理部门，对律师的知识成果、专业技能进行规范化管理，以此实现律师工作效率与文件质量的同步提升，提高事务所的整体竞争力。“汉坤秉承以人为本的理念，崇尚高效透明的沟通文化和专业做事的工作氛围，珍视人才和年轻人的成长。在汉坤，年轻律师的上升途径非常清晰，同时事务所拥有极强的共享和分享理念和文化，注重经验与知识的共享与分享，拥有完善的培训体系，为年轻律师的成长赋能。”

雇主简介：汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一，专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决。作为中国律师行业的领军律所之一，汉坤尤其以私募股权和风险投资、兼并和收购、境内外证券发行与上市、投资基金/资产管理、反垄断/竞争法、银行金融、飞机融资、外商直接投资、公司合规、私人财富管理、知识产权、争议解决等板块的法律服务著称，连年被国际权威法律媒体评为亚太区顶级中国律所。汉坤拥有超过800名专业人员，分布于中国几个主要商业中心城市：北京、上海、深圳、海口和香港。汉坤的律师拥有优秀的学历背景，具有长期服务境内外客户和参与复杂跨境交易的丰富经验。

邮箱：hr@hylandslaw.com

上榜理由：浩天律师事务所拥有深厚的文化底蕴和多元、包容的工作环境，所内透明的晋升机制、舒适的办公环境和成熟、及时的后台支持都能够让律师更加专注于自身业务、施展抱负。在硬件层面大力投入的同时，浩天经过长期探索，建立了一套完整有效的培训机制，针对性地为不同阶段的律师及合伙人开展培训。“青苗计划”的实施，也为优秀的法学院学生提供了能够深度参与优质项目以及与资深合伙人共同工作的难得机会，在切实提升其法律技术与专业实操能力的同时，也能够为事务所未来发展广募良才。此外，浩天还积极投身于各项公益事业，彰显一个卓越雇主的担当。“各个团队内部分工明确，配合有序，从实习生到律师助理到律师再到合伙人再到高级合伙人，每一步上升路径都是透明且要求合理，与对应职务要求的能力所匹配；浩天内部制度与规则的进一步完善，不仅有利于律所的整体发展，亦直接惠及每一位员工的切身利益和发展诉求。全新的品牌形象和改善后工作软硬环境，让浩天能更适应市场的激烈竞争，并能在竞争中脱颖而出站稳市场。”

雇主简介：1997年北京浩天律师事务所（“浩天”）顺应时代发展创立而生。二十五年励精图治，浩天已成为中国优秀的大型综合性律师事务所之一，拥有28家办公室及1家知识产权代理事务所。浩天现有400余位合伙人及顾问，1000余名律师和专业人员。凭借卓越的业务执行能力和对法律服务的深入研究，浩天始终以客户需求为导向，精益求精为客户提供全方位、多层次全流程的高端法律解决方案。浩天在全球130多个国家和地区拥有超过150家合作律师事务所，可为全球客户提供一站式、多领域、跨国界的专业法律服务。

电话：8621 5237 0950

邮箱：info@huiyelaw.com

上榜理由：汇业律师事务所一直以为企业提供个性化、创造性的法律服务方案为宗旨，能够随时响应全球客户不同的法律及商业需求，其勤勉、娴熟而充满挑战的法律服务团队在业内赢得了卓越的声誉和评价。汇业大力支持青年律师的成长与发展，新鲜血液的汇聚使全所长期保持着鲜活向上、勇于突破的文化氛围。同时，事务所也会经常举办形式丰富、主题多样的培训活动，内容涉及法律知识、执业风险防控、市场营销、业务推广、团队建设、客户维护、专业化发展等多个维度，旨在帮助全所律师在专业上快速解决痛点、补齐短板，筑起全面发展的平台。其所内成员对于事务所拥有强烈的认同感与归属感，这也是汇业能够上下一心、不断铸就辉煌的源动力。“平等、包容和信赖的汇业文化极具凝聚力和战斗力，赢得了崇尚开明、自由的年轻人的广泛青睐。越来越多的年轻人在汇业平台获得发展助力，成长为行业的佼佼者，并反哺、带动汇业其他领域的快速崛起，形成团队聚集效应并良性循环。”

雇主简介：汇业律师事务所（以下简称“汇业”）是一家全国领先的、以商业法律服务见长的综合性律师事务所。具有优秀的法律与商业资源整合能力，总部位于上海，并在北京、广州、深圳、重庆、兰州、南京、成都、太原、宁波、武汉、西安、合肥、青岛、苏州、杭州、长沙、浙江自贸区、无锡、常州、大连、连云港、海口、乌鲁木齐、贵阳、南宁、昆明、南通、上海（临港新片区）、长春、南昌、香港、美国亚特兰大以及洛杉矶共设立了34个办公机构；通过战略合作在德国的柏林、科隆、法兰克福、弗莱堡，法国的巴黎、里昂、波尔多，瑞士的伯尔尼、日内瓦、洛桑，以及荷兰的鹿特丹设立了代表机构；此外，汇业在加拿大、比利时、葡萄牙、意大利、瑞典、澳大利亚、希腊、塞浦路斯和西班牙等国家也拥有战略合作伙伴，以为全球客户提供个性化的、创造性的法律服务方案为宗旨。

电话：8610 6641 3377

邮箱：hr@jiayuan-law.com

上榜理由：自成立二十余年以来，嘉源律师事务所始终秉持“引进人才、留住人才、发展人才”的理念，坚持从员工出发，积极应对市场对人才和薪酬的反馈情况，现已成为资本市场领域声誉卓著的法律雇主。嘉源致力于打造学习型组织，搭建了一套成熟的内部培训体系，在培训中不断夯实律师、实习生的基础知识，提高实务技能，从而不断提高组织的效能。同时，事务所对于每位律所成员的“安全感”与“归属感”极为看重，对年轻律师持续培养的同时不断提供进一步成长的平台，使律师与事务所共同分享成长的空间。另外，嘉源也十分重视法律科技为律所管理和法律服务所起的作用，通过打通内部信息壁垒，建立相关信息采集与数据库，为律师提供智能、共享的工作平台，努力在硬件和软件等各方面为律师的工作带来更为舒适的体验。“嘉源律师事务所是一家有共同愿景，有管理温度，有制度体系安全感，能够不断实现员工自我价值的律所。”

雇主简介：嘉源成立于2000年，总部设在北京，在上海、深圳、广州、西安、香港设有分支机构。嘉源成立二十多年来一直深耕资本市场和金融领域，设有境内融资、境外融资、并购、金融、国际、投资基金、争议解决七大业务线，能够为投融资全业务链条的各环节提供深度专业化的服务。嘉源建立了有效的公司化管理模式和紧密合作的团队作业机制，秉承勤勉、稳健、合作、服务精良的服务精神，为包括世界五百强和中国五百强在内的众多客户提供法律服务，以综合素质高、整体业务能力强以及善于完成高难度项目、解决疑难问题而著称业界。嘉源在为客户提供优质高效法律服务的同时，亦力求使每位成员得到尊重和关怀，并为每位成员提供充分的发展机会。

电话：8610 5809 1000

邮箱：hr@jingtian.com

上榜理由：在三十年的发展过程中，竞天公诚律师事务所始终秉承着良好的事务所文化与价值观，将“专业、平等、包容、合作”的理念融入到律师及合伙人的培养和成长的方方面面，不断优化事务所的薪酬福利体系和战略人力资源管理体系，为其提供对外竞争性和对内公平性的薪资待遇以及成熟的晋升渠道，全力保障所内成员的工作舒适度与安全感。同时，该所具备系统、完善的律师职业发展体系与业务培训体系，能够更好的帮助麾下律师提升自身综合素质、专业技能并挖掘潜力，助其在法律执业的道路上拥有更多展示自身专业实力的机会。在社会责任方面，竞天公诚通过助力“西部律师研修计划”，以及为联合国难民署慈善工作提供公益法律服务等多种途径，不断为社会贡献价值。“经过30年的夯实发展基础，竞天公诚已经形成了很高的品牌美誉度，近年不但吸引了一批优秀的合伙人和律师加入，也获得了大量优质客户和合作伙伴，无论事务所规模、业务多元化与创新、业务收入、国际评级与奖项等方面均获得快速增长，始终保持在行业领先地位。”

雇主简介：竞天公诚于九十年代初设立，是中国首批获准设立的合伙制律师事务所之一。竞天公诚总部位于北京，在上海、深圳、成都、天津、南京、杭州、广州、三亚和香港设有分所，现已发展成一个以专业著称的综合性律师事务所。竞天公诚在境内外资本市场、资产重组、兼并收购、跨境投资、争议解决、银行金融、资产管理、投资基金、私募股权与风险投资、房地产与基础设施、知识产权、劳动和雇佣、数据隐私与保护等业务领域，以及科技、媒体和通信、医疗与生命科学、教育、文娱、能源等行业领域，均处于国内法律服务行业领先地位。

竞天公诚连续多年荣获钱伯斯、The Legal 500、China Law & Practice、IFLR1000、Asialaw Profiles、《商法》、ALB、LEGALBAND等专业评级机构的各项推荐及奖项，并于2021年荣膺钱伯斯亚太法律大奖“融资业务领域年度最佳中国律师事务所”奖项，且蝉联获得《商法》“年度卓越律所大奖— GOLDENLEAGUE”。

电话：8610 8586 5151

         8628 8662 5656

邮箱：hr@tahota.com

上榜理由：泰和泰律师事务所是一家规模庞大、服务网络覆盖广阔的大型综合性律师事务所。该所秉持以人为本、开放兼容的态度，重视人才梯队建设，并构建了科学全面的培训体系与博采众长且适合律所整体发展的薪酬分配机制。在团队建设方面，泰和泰倡导“内生式培养为主、外部吸纳与兼并为辅”的发展策略，配合“合伙人担保制度”，帮助青年律师向合伙人更平稳的过渡，进一步夯实事务所的自身人才储备，提高人才粘性。在专业化管理运营方面，泰和泰不断突破创新，以科技为法律服务赋能，所内的“泰云”系统为跨团队、跨省域乃至跨国别的高效对接与紧密协作提供了长足动力。此外，在追求业务领域精进的同时，该所也在大力弘扬公益精神，矢志践行社会责任的道路上不断前行。“在泰和泰，同事之间没有传统的上下级领导关系，合伙人会认真听取我们的意见并给予我们充分的表达权。同时，事务所会给予员工充分的尊重与关爱，为我们的工作、生活等各方面提供强有力的支持与保障。作为律所成员之一，我感到很幸运和幸福。”

雇主简介：泰和泰律师事务所成立于2000年，是一家覆盖中国、连接世界的大型综合性律师事务所，在北京、成都、上海、深圳、华盛顿及悉尼等国内外主要城市设立了25家办公机构，各办公室实力均居于本地前列。泰和泰拥有执业律师2000余名，总员工逾超过3000名，位居中国律所规模十强及全球律所规模百强。泰和泰律师大多毕业于国内外著名法学院，逾百名律师拥有博士学位，众多律师具备多专业复合背景，持有跨境律师执业资格，使用多种语言工作。泰和泰长期为逾万家境内外客户提供优质高效的专业服务，涉及数十个行业领域和专业领域。十余个无边界的“法律服务中心”，以及信息化、智能化的业务办公系统使得我们的专业服务能实现跨团队、跨省域乃至跨国别的高效对接和紧密协作。作为“全国优秀律师事务所”，泰和泰亦连续多年荣登钱伯斯（Chambers）、亚洲法律杂志（ALB）、The Legal 500、LEGALBAND、商法、Asialaw Profiles、IFLR 1000等国际专业评级机构和媒体的权威榜单。

长期以来泰和泰不断深耕并积极探索新专业、新领域，始终坚持与时代同行，与国家同向，不断传承创新，借助大数据、云计算等先进的科学技术，泰和泰逐步完成新生代智能化律所的建设，以“法律+产业”的模式创新高端智力专业服务业的产业融合，实现国际化律所发展的跨越，为全球法律服务行业的生态化进程作出重要贡献。

电话：8610 6590 6639
邮箱：HR@east-concord.com

上榜理由：天达共和律师事务所作为一家一体化管理的大型综合性律师事务所，始终秉持“成功，始于助人成功”的理念，以“打造员工幸福的职业生涯”为律所发展目标之一，将“以人为本”深度融合于事务所管理体系中，广纳贤才，更致力于留住人才，为人才自身成长提供助力。作为业内杰出法律雇主，天达共和不仅依托一体化管理优势为员工打造了系统透明的薪资激励与晋升机制，更为能力者与胜任者快速成长提供弹性空间；不仅从战略发展角度出发，开辟多维度的人才考核系统与多元化培养路径，充分挖掘人才潜力，夯实业务基础，提升执业能力，更以“传帮带”的优良传统，在跨专业、跨行业与跨区域的协同作业中，促进人才在所内成长、流动、互助、共进。该所的青年律师可以在天达共和通过丰富多彩的企业文化活动感受和谐包容、张弛有度、开明开放的团队氛围，还可以在全流程的实务积累中通览业务全貌、打牢专业根基，清晰构建职业未来，快速成长。

雇主简介：天达共和律师事务所系由国内成立最早、颇具实力的两家律所——天达律师事务所与共和律师事务所于2014年合并成立，总部位于北京，并在上海、深圳、武汉、杭州、成都、南京和西安设有办公室。天达共和以一体化制度建设、系统化人才培养、全域化平台拓展、专业化法律服务，支持各地办公室为客户提供立足本地，辐射全国的全链条一站式商业解决方案。
经过近30年的积累沉淀与创新发展，天达共和已经在诸多业务领域取得行业领先地位，赢得了客户的高度信任与赞誉，并连续多年被业界知名媒体如《钱伯斯》《亚太法律500强》《国际金融法律评论》等推荐或囊括专业领域杰出奖项。天达共和23个重点业务领域包括：公司与并购、资本市场与证券、争议解决、刑事法律事务、银行与金融、融资租赁与商业保理、反倾销反补贴、反垄断与竞争法、知识产权、私募股权与投资基金、文化体育传媒、基础设施及项目融资、不动产与建设工程、能源与自然资源、网络安全与数据保护、劳动法、医药及医疗健康、破产与重组、政府法律事务、合规业务、家事与财富管理、海事海商、日本业务等。

电话：8610 5166 9666

邮箱：hrbj@tiantonglaw.com

上榜理由：天同律师事务所是专注于重大疑难复杂商事争议解决的卓越法律雇主，其能够为企业客户提供“诉讼+仲裁+执行+破产”四位一体的全流程法律服务，在诉讼仲裁领域拥有极高的知名度。天同能够给予所内律师优越的薪酬待遇，尽己所能培养新人，关注人才成长，让每一位律师在工作岗位上将个人优势发挥到最大。其在合伙人引进、律师晋升以及业务的规模化拓展等方面的制度建设，也取得了长足的进步。此外，天同还一直积极践行社会责任，投身公益，同时通过“天同诉讼圈”分享知识管理成果、孵化无讼“互联网+法律”服务实行跨界合作等多种方式，以推动律师行业发展为己任，为参与打造更加公平、正义的法律生态圈而不懈努力。“天同对于年轻律师及其成长极度重视，所内‘层级观念’很淡，年轻律师有大量参与办案、讨论和知识分享的机会，可以随时随地找合伙人讨论、汇报案件，甚至提出不同意见，力争实现一加一大于二的团队作业效果。”

雇主简介：北京市天同律师事务所成立于2002年，致力于成为中国争议解决领域最受信赖与尊重的伟大律师事务所。建所至今，天同一直坚持“不求最大，但求最精、最专”的理念，遵循“在最擅长的领域做到最好”的发展战略，专注于重大复杂商事争议解决，为客户提供“诉讼+仲裁+执行+破产”四位一体的全流程服务，最大限度保障客户的合法权益。

天同北京坐落于紫禁城边古韵风雅的传统四合院内，在上海、深圳、南京、郑州、重庆、西安、三亚等地设有办公室，秉承专注、极致、创新、开放的价值观，以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统，为客户提供品质如一的法律服务。

电话：8610 5776 3888

邮箱：hr@tylaw.com.cn

上榜理由：天元律师事务所推崇尊重、包容、平等、进取的文化精神，坚持以人为本，不断在人才发展方面大力投入和创新实践。该所致力于构建一流的学习发展平台，不论是全面、完善的培训体系，多元的业务领域和创新的项目经验，还是跨地域、跨部门的流动机遇，以及透明畅通的晋升通道，独特的导师文化传统，以丰富多样的人才体验鼓励青年律师多元化发展，具备拥抱未来的能力。此外，天元也一直在努力践行一家有温度的律所，不断提升工作环境和投入员工关怀，致力于律师在卓越的工作氛围中发挥优势，为客户、社会创造积极成果。“天元尊重、包容和理解每位成员的个性、付出和努力，对青年律师们像导师一样培养。从业务能力到执业素养，天元提供各种系统性、成长性的培训、锻炼机会，以及广阔的发展空间，助力员工快速成长。同时年轻律师及每位成员有着与前辈律师、合伙人们、团队内部良好优质的沟通、交流渠道。从某方面而言，不是雇主雇员的关系，而是亦师亦友的关系，这就是它的独特优势。”

雇主简介：天元律师事务所是中国首批设立的综合性律师事务所，总部位于北京，在上海、深圳、成都、杭州、西安、海口、苏州、广州、合肥、昆明、香港等地设有办公室，现有200多名合伙人，800多名律师及专业人员。天元围绕高端商事法律服务，业务覆盖境内外资本市场、投融资和并购、争议解决、金融与资产管理、反垄断、家事与财富管理、税务，并深耕于教育、医疗、高科技及互联网、房地产、能源、基础设施、知识产权、破产重组、政府事务、合规等行业和领域，服务了诸多行业头部企业和一系列最具行业影响力的项目和案件，未来将继续以全方位的综合法律服务满足客户多样化的服务需求，为客户创造价值和赢得成功。

电话：8621 3135 8666

邮箱：hr@llinkslaw.com

              master@llinkslaw.com

上榜理由：通力律师事务所拥有“专业化分⼯，一体化运营”的平台优势，⼀直以来秉持“通力合作、共同发展”的⽂化理念，始终把塑造具有市场竞争⼒且拥有强⼤凝聚⼒的专业化律师团队作为律所⼯作的重中之重。根据法律服务市场的变化与⾃身发展的需求，事务所为所内成员提供了具有市场领先⽔平的薪资福利以及多维度的绩效激励，并以“管理融合于服务”来提升每⼀位成员的⼯作满意度。通⼒系统化的法律职业培训体系与独到的导师“带教制度”有效地提升了⻘年律师的专业积累和执业素养，⽽不断完善中的律师职级制度、考核制度、律师薪酬体系以及绩效考评体系，也在为⻘年律师规划执业路径的同时为优秀⼈才提供了灵活、快速的晋升通道。作为一家公司制律所，通力内部倡导“通⼒合作”，市场信息、客户资源、专业诀窍可以在律师间有效共享，使得每⼀位律师精专于某细分领域⽽⼜背靠律所专业化团队的全⽅位⽀持。该所通过不断的⾃我完善，以期达到律师和律所共同发展的“双赢”⽬标，努⼒成为众多律界精英实现执业发展的理想平台。

雇主简介：通力律师事务所始创于1998年，是一家专注于商事领域的中国领先律师事务所。依托“专业化分工，一体化运营”的平台优势，注重“本土化与国际化”的融合创新，通力积累了深厚的专业和产业知识、丰富的实务经验和广泛的合作网络，广受合作伙伴和境内外法律媒体的好评与推荐，赢得了良好的业界声誉和市场口碑。

通力多次被评为全国优秀律师事务所、上海市十佳律师事务所、上海市文明单位，常年被Chambers、Legal 500、IFLR1000、China Law & Practice(CLP)、Asian Legal Business(ALB)、LEGALBAND等国际知名法律评级机构列为多个领域的中国领先律师事务所，荣获客户服务最佳律师事务所(Chambers)、最具影响力律师事务所(ALB)、最创新律师事务所(CLP)、最佳雇主(ALB)、顶级法律雇主(LEGALBAND)等奖项。

通力现已在上海、北京、深圳、香港和伦敦设有办公室，业务足迹遍布全球，客户涵盖欧美亚非等诸多国家和地区，并与全球主流律师事务所建立了紧密的合作关系，随时响应客户需求，为中国客户的海外需求及全球客户的中国需求提供值得信赖的法律服务。

电话：8610 6563 7181

邮箱：yanghui@tongshang.com

上榜理由：作为一家拥有三十年历史，中国领先的综合性律师事务所，通商始终致力为客户提供融合商业思维与法律智慧的商业解决方案。为恒久保持自身鲜明优势，通商多年来一直倾力专业化建设和人才培养，一方面坚持专业品质为立所长青之本，着眼于发展专业程度和技术含量高的业务，以精通专业并熟谙行业、兼具全球视野和本土智慧为标准，更精准地发挥专业所长助推事务所健康快速发展；另一方面，通商爱惜人才，尊重人才，在成熟的人才培养机制推动下，以各个业务线条锻造的具有鲜明优势的领军人物和储备丰厚的人才为方略，持续打造最有竞争力的实力硬核。“凭借制度和文化纽带形成强大合力，我们把过去30年发展的文化因子进行了提炼，形成共识，也是通商的核心价值观：‘大多数律所提供法律建议，我们交付商业解决方案’，这亦是我们面向未来的不竭动力。”

雇主简介：通商律师事务所是中国第一家真正意义上的民营合伙企业，也是中国最好的商业律师事务所之一。通商于一九九二年成立，在资本市场、企业/并购、私募股权、争议解决、银行及金融、新经济、反垄断与竞争、投资基金、重组及破产、监管、劳工及就业、财富管理、房地产及建筑、知识产权等范畴，均建立了良好的声誉。大多数律所提供法律咨询，而我们提供商业解决方案。

通商律师事务所是中国八大“红圈律师事务所”之一，成立以来，始终专注于全球主要行业，深耕于法律服务市场，创造了若干个具有广泛市场影响力、改变和塑造行业格局的重大项目，获得了业内外的高度认可：是海外上市项目中聘用最多的法律顾问之一，既担任发行人的法律顾问，也担任承销商的中国法律顾问；亦是中国内地参与中国企业海外上市项目最多的律师事务所之一。

Commerce & Finance Law Offices (“Tongshang”) is one of the first truly private partnership and of the best commercial law firms in China. Founded in 1992, Tongshang has steadily built up its well-recognized practice and reputation in Capital Markets, Corporate/M&A, Private Equity, Dispute Resolution, Banking & Finance, New Economy (TMT, Healthcare and Education), Competition & Antitrust, Investment Fund, Restructuring & Insolvency, Regulatory, Labor and Employment, Wealth Management, Real Estate & Construction and Intellectual Property.

电话：8610 8836 9999

邮箱：Stellazhang@changtsi.com

上榜理由：作为一家在知识产权领域深耕细作多年的领先律所，铸成律师事务所凭借全方位、多层次的知识产权服务能力而享誉业界，对于人才具有很强的吸引力。铸成的公司制管理体制能够为年轻律师提供高起点的工作平台和明晰的晋升途径，项目组工作体制也可以让所内律师拥有全面、丰富的实践机会，在项目实操中提升其学习与思辨能力、获取宝贵经验，迅速成长为独当一面的优秀律师。同时，事务所还建立了完善的考核奖励机制，使优质人才能够迅速脱颖而出，实现跳跃式发展。此外，铸成还在环境保护、扶贫助学、医疗健康等社会公益活动中表现活跃，身体力行地承担着现代社会企业应履行的社会责任。“在铸成，事务所把每一名员工都看作是我们有机整体不可或缺的一份子，为大家创造最好的工作环境和生活环境，让全体员工都能够在事务所为员工搭建的优秀平台上面，充分发挥各自的聪明才智，让每个人的潜能都得到充分的挖掘。我们把员工的个人成长和事务所的成长有机地结合起来，让二者相辅相成、相得益彰、互利共赢。”

雇主简介：北京市铸成律师事务所成立于2002年，被司法部评为“全国优秀律师事务所”，也是Chambers Asia Pacific、The Asia Pacific Legal 500、Asialaw Profiles、LEGALBAND等众多的国际知名法律评级机构评选出的“中国最佳知识产权律师事务所”“争议解决、知识产权、并购业务在中国市场首选的律师事务所”。铸成总部设于北京，在上海和深圳设有分所，在美国、韩国、香港、台湾、广州和广西设有分支机构，拥有超过350人的律师、专利代理师、商标代理人团队。
铸成的业务领域包括知识产权、诉讼和争议解决、商事法律以及其他相关法律服务，而以商标、专利等知识产权确权、知识产权行政和司法保护、IP COMMERCIAL、知识产权战略规划为核心业务，是一家在中国长期占据领军地位、在全球行业范围内人所共知的知识产权专业所、精品所。各地区、各领域的铸成律师在高度的公司制管理、团队化运作的管理体制下，统筹协作，按照国际标准，依托业界最领先的智能化办公系统，在知识产权领域为国内外客户提供量身定制的全方位 、多层次 、一站式的法律服务。

上榜理由：经过二十八年的稳健发展，国枫律师事务所现已成为一家具有高度专业化的大型律师事务所，其在资本市场、公司并购、争议解决、房地产与建设工程、知识产权、跨境投资等领域均有不俗的表现，备受业内精英人士推崇。对客户，国枫始终恪守“珍视信任，不负所托”的核心理念；对员工，国枫珍视并尊重每个成员的努力，在提供颇具竞争力的薪资待遇的同时，为其构建适合不同层级律师的培训体系。为了形成资源的有效共享，国枫还组建了知识管理部门、搭建了信息共享平台，业务团队形成了主动分享的工作习惯。同时，该所也与时俱进地引入了人工智能、大数据等新兴科技手段，为所内业务人员提供强有力的后台支持。“国枫多年来在A股资本市场业务领域表现极佳，新员工或实习生都可以直接上一线项目实践，加上手把手带的师徒制，短期内专业方面都可以有较多的收获和成长；事务所办公环境舒适，注重人文关怀，团队关系融洽，高强度工作之外具备足够柔性关怀。”

上榜理由：环球律师事务所一直以专业、全面的法律服务水平与丰沛实务经验著称。该所的人才培养与晋升制度处处体现着“以人为本”的理念，丰富的内部培训活动持续提升所内人员的专业水平与综合素质。同时，事务所在业务领域与行业领域的不断拓宽与完善也为律师执业提供了更为广阔的发展舞台。环球一直坚持打造公平、平等的工作环境，重视人才，兼收并蓄，积极采取各项措施来保障所内每位律师及合伙人的权益及利益，这也使其成为众多律师向往的律所。“环球律师事务所始终秉持简单、正直、阳光的价值观，以客户为中心，不懈地优化工作质量和协调沟通能力，高效和创造性地解决客户的法律问题。作为市场活跃雇主，我们积极打造并建设应届毕业生及社会招聘的渠道和平台，一方面，全方位推广我们的品牌及业务实力吸引优秀的应聘者加入；一方面，塑造优秀的内部工作环境、执业成长路径，留住优秀的人才，进一步巩固业务实力，更好地服务客户，形成良性闭环。”

上榜理由：作为一家综合实力强劲、服务质量有口皆碑的国际律师事务所，金杜律师事务所一直以卓越的发展平台和优质案源吸引众多杰出人才加盟其中。该所坚持以全面、多元化的人才培养体系、明晰的晋升机制以及先进的后台支持为各个阶段的律师及合伙人提供系统、有效的职业发展帮助，在人才储备方面的投入众目具瞻。其推出的“铸金计划”“百人计划”等项目也进一步的增强了所内成员之间的学习交流，切实提高了律师的职业素养及工作能力。在一体化的管理模式下，金杜从业务创收、市场开拓、客户维系、个人职业道德与职业操守等多个角度对律师进行综合性考评，从而激励律师在持续精进业务的同时，实现自身的全方位成长。与此同时，金杜还在人工智能与大数据技术应用上不断大力投入，从而加强事务所整体的规范化水平，对于提升律师的工作效率也有着极大的帮助。

上榜理由：自成立之初，世辉律师事务所就秉持着以人为本的价值理念倾力投入自身人才端建设，优越完备的薪资待遇与开放、包容的平台环境令其在法律市场上颇具竞争力。得益于多元化的培训方式与清晰透明的晋升机制，所内杰出的合伙人与律师能够凭借专业实力获得更好的成长与发展。同时，通过对专业管理数据库与智能律所的打造，该所的年轻律师能有更多时间参与技术含量更高、专业性更强的工作，整体工作效率明显提升。此外，其独特的保障机制及公司制管理模式也令青年合伙人有机会打破执业年限对其成长的限制，市场资源的全面共享更使团队展现出极强的合作力与凝聚力。“世辉通过设立配套的正向激励机制，调动大家积极答疑分享，在全律所层面实现信息和知识资源的高效流通共享，不仅有效提升了法律服务的质量和效率，也使身处其中的员工在彼此分享的良好氛围中得到快速成长。”

上榜理由：自建所伊始，植德律师事务所便严格遵循“公司制”“一体化”的管理与运作体制，其有着非常透明的内部晋升路径，同时不设置晋升的名额限制，以保证人才的顺利成与前景稳定。为针对性培养律师的全方位服务水平，事务所搭建了独创的课程体系，同时开展了面向不同职级律师的培训计划，以提升其职业技能与专业素养，锻炼律师对重大、疑难问题的解决能力。独到的人才机制和全面的人才制度也持续吸引众多法律人才加盟其中，为植德的内部建设带来了极强的粘性。得益于对律师的综合赋能、完备的培训体系和多样化的发展环境等优势，植德也成功跃升为众多合伙人及律师的优选雇主。“植德一直将人才建设与培养作为事务所未来发展最重要的工作之一。植德设置了全面又专业的培训体系，同时又非常注重对知识的分享。透明而公正的考评与晋升制度也是植德人才建设中非常重要的一环。此外，舒适、温馨的工作环境与工作氛围也是诸多植德人无比认同的一点。”