2023 LEGALBAND
Client Choice: Top 15 Labor & Employment Lawyers
Submission Form
2023年度LEGALBAND客户首选：劳动法律师15强
劳动关系作为现代社会最基本、最重要的社会关系之一，在牵动劳资双方切身利益的同时，也影响着经济发展与社会稳定。近年来，全球经济下行压力屡屡冲击正常的生产、生活秩序，国内劳动力市场不可避免地遭受波及，各类劳动争议案件的数量呈现逐年上升态势。传统劳动争议多发的同时，科技与产业变革催生出远程办公、共享用工等新型劳动方式及劳动关系，导致新型劳动纠纷与法律问题层出不穷，也给劳动力市场的平稳、有序运行带来了全新的挑战。
为保障劳动力市场的健康发展，我国在政策与法律法规上双管齐下，旨在以更成熟、规范的制度规制人力资源市场活动。日趋严格的劳动监察执法和新业态下的“双保护”司法理念，令劳动力市场主体的法律服务需求逐渐高涨。尤其对于企业而言，建设合规的人力资源管理体系已成为其发展过程中必不可少的环节。在此背景下，能够妥善解决各类劳动争议，且帮助企业制定符合公司文化的人力资源管理制度的劳动法律师受到了众多企业的重视与青睐。
优秀的劳动法律师具备专业化、系统化的劳动法法律知识，可以准确把握中国最新的立法与政策动向，并从法律和商业的角度协助客户处理劳动争议纠纷及企业人力资源合规和运营管理事务。同时，劳动法律师能以自身丰富的案例经验帮助企业更好地防控、化解劳动用工风险，并就企业日常劳动咨询与培训、劳动争议解决、员工股权激励、商业秘密保护与竞业限制、员工安置与裁员、职业健康与安全生产咨询以及工会、集体谈判和群体性事件处理等各类劳动法问题为客户提供专业化、精细化的法律解决方案，助其实现商业目的与规划。
基于此，我们发起了本次评选活动。我们将重点参考各大律所的推荐材料、律师自荐材料以及客户反馈信息等，同时结合LEGALBAND中国区驻地调研团队对劳动法领域的长期关注与洞察，最终选出15位中国大陆地区最受客户青睐的劳动法律师。
提交提名并不保证入选。最终结果将经独立程序客观确定。
申报律师需为律所合伙人，并长期在劳动法领域执业。
提交报名截止时间为2023年2月3日18:00（北京时间）。
请将提名表格以电子邮件发送至cn@legalband.com。
下列表格内容仅供参考。根据个人情况，不同内容的表格也可接受。欢迎提供更多信息。
填表人基本信息
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填表人姓名 |
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所在事务所 |
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职务级别 |
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工作地点 |
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邮箱 |
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电话 |
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提名律师基本信息
（申请者需在中国大陆工作，并拥有中国律师执业证）
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律师姓名 |
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所在事务所 |
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年龄 |
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毕业院校 |
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从业年限 |
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职务级别 |
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工作地点 |
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邮箱及电话 |
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执业资格及获得年份 |
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执业领域 |
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近三年内代表性项目/案例（可列举三项）
（*注：如项目/案例被清晰标记为“保密”，则不会对外披露）
请填写下方表格：
项目/案例1
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项目/案例名称 |
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项目/案例简介 包括客户名称，项目金额，提名律师如何参与项目，以及项目为何重要（如影响力、代表性、创新性等） |
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是否保密 |
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其他参与者 （请详细列举律所和牵头人，附其电话及邮箱等联系方式） |
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企业法务/客户联系人 （电邮地址） |
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项目/案例2
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项目/案例名称 |
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项目/案例简介 包括客户名称，项目金额，提名律师如何参与项目，以及项目为何重要（如影响力、代表性、创新性等） |
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是否保密 |
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其他参与者 （请详细列举律所和牵头人，附其电话及邮箱等联系方式） |
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企业法务/客户联系人 （电邮地址） |
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项目/案例3
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项目/案例名称 |
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项目/案例简介 包括客户名称，项目金额，提名律师如何参与项目，以及项目为何重要（如影响力、代表性、创新性等） |
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是否保密 |
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其他参与者 （请详细列举律所和牵头人，附其电话及邮箱等联系方式） |
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企业法务/客户联系人 （电邮地址） |
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其他信息
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代表性客户及案件清单（不可披露的客户请标注） |
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曾获得的荣誉奖项 |
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个人简历 |
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其它有助于我们调研评估的信息 （如相关著作、媒体报道等） |
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